117997, Москва, ул. Садовническая, д. 68/70, стр. 1
Тел. (495) 987-27-22, (495) 987 27 53, (495) 987 27 15, факс: (495) 987-27-13
Телефон доверия: 8-800-100-12-27 (звонок бесплатный)
E-mail: 10aas.info@arbitr.ru

Новости

10 Октября 2018

О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Десятого арбитражного апелляционного суда и включению в кадровый резерв

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112  «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Десятый арбитражный апелляционный суд объявляет  о начале приема документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Десятого арбитражного апелляционного суда http://10aas.arbitr.ru/, последний день приема документов 30 октября 2018 г.

Документы принимаются в отделе кадров и государственной службы Десятого арбитражного апелляционного суда по адресу: г. Москва, ул. Садовническая, д. 68/70, стр.1, кабинет № 224, понедельник - четверг с 10.00 до 13.00  и с 14.00 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00).

Конкурс будет проводиться по адресу: Москва, ул. Садовническая, д. 68/70, стр.1, в здании Десятого арбитражного апелляционного суда.

 О дате проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются претендентами за счёт собственных средств.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

 

ПЕРЕЧЕНЬ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕ:

 1. Начальник отдела кадров и государственной службы -главная группа должностей категории «руководители» - (1 вакансия)

Квалификационные требования к претендентам: наличие высшего профессионального образование по специальности «Юриспруденция», не ниже уровня специалитета, магистратуры. Стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника отдела, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

 Начальник отдела кадров и государственной службы: должен обладать профессиональными знаниями: Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы от 8 января 1998 г. «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов деятельности структурного подразделения и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность кадрового обеспечения и прохождения государственной службы в пределах должностных обязанностей и полномочий; приказы и распоряжения Генерального директора Судебного департамента, приказы и распоряжения председателя Десятого арбитражного апелляционного суда; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; основы проведения переговоров; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Десятого арбитражного апелляционного суда, утвержденным приказом Десятого арбитражного апелляционного суда от 11.07.2016 № 32; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностной регламент.

 Начальник отдела кадров и государственной службы: должен обладать следующими функциональными знаниями, включая:

  • функции кадровой службы Десятого арбитражного апелляционного суда
  • принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;
  • перечень государственных наград Российской Федерации;
  • процедуру ходатайствования о награждении;
  • процедуру поощрения и награждения за гражданскую службу;
  • порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации;
  • порядок и технологию проведения аттестации;
  • порядок расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим;
  • нормы этики и делового общения;
  • базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Начальник отдела кадров: должен обладать следующими функциональными умениями, включая:

  • ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих, работу со служебными удостоверениями;
  • организацию и нормирование труда;
  • разработку проектов организационных и распорядительных документов по кадрам;
  • хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Десятого арбитражного апелляционного суда
  • работу с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров.

 2. Начальник финансового отдела - главная группа должностей категории «руководители» - (1 вакансия).

Квалификационные требования к претендентам: наличие  высшего профессионального экономического (финансового) образования, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 2 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 Начальник финансового отдела: должен обладать профессиональными знаниями:  Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы от 8 января    1998 г. «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»,  от 27 мая 2003 г. 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей  в Российской Федерации»; иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов деятельности структурного подразделения и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность кадрового обеспечения и прохождения государственной службы в пределах должностных обязанностей и полномочий; приказы и распоряжения Генерального директора Судебного департамента, приказы и распоряжения председателя Десятого арбитражного апелляционного суда; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; основы проведения переговоров; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Десятого арбитражного апелляционного суда, утвержденным приказом Десятого арбитражного апелляционного суда от 11.07.2016 № 32; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностной регламент.

 Начальник финансового отдела: должен обладать следующими функциональными знаниями, включая:

 -методы бюджетного планирования;

 -принципы бюджетного учета и отчетности

 Начальник финансового отдела: должен обладать следующими функциональными умениями, включая:

 - подготовку ассигнований бюджетных ассигнований на планируемый период для организации;

 - анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

 - разработку и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

 - проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

 Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации

лично предоставляет следующие документы:

  • личное заявление (оформленное в рукописном виде) на имя председателя суда;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), автобиографию;
  • фотографии, на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3 х 4 и 4 х 6);
  • копию паспорта или заменяющего его документа, заверенная нотариально (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально;
  • копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;
  • копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера(Сайт Администрации Президента РФ скачивается программа «Справка БК» и заполняется в программе на компьютере);
  • копию ИНН;  копию страхового медицинского полиса;  копию страхового пенсионного свидетельства;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.